No es intrusismo
Hace una semana UGT exigia el fin del intrusismo en el periodismo y pedía a los medios que solo contraten licenciados y que las universidades dejen de ofertar el Master en Periodismo.
Cuando lo leí me llamó la atención y siempre me han hecho gracia las acusaciones de intrusismo en diferentes sectores, en la construcción, en el periodismo, en la informática,en la fotografía, etc… Y me hace gracia porque en el fondo lo que supone es que con tener un papelito que dice que has estudiado una carrera ya da por hecho de que sabes hacer mejor tu trabajo, que en algunos casos podrá ser así, y no estoy criticando a los universitarios, pero considero que las relaciones entre los empresarios y los trabajadores son libres, y cada empresario tiene que utilizar los profesionales que considere más indicados para realizar un trabajo, y si considera que para escribir una noticia no necesita un titulado, no lo va ha pagar, por mucho que unos señores se empeñan en mantener su cortijo.
En España es deporte nacional, además del fútbol, acusar a compañeros de trabajo de estar ahí por enchufe, todos conoceremos casos, y yo y mucha gente, y especialmente en la sociedad anglosajona no se considera enchufe, se consideran contactos, o lo que ahora se llama networking. Si tengo 2 personas candidatas a un puesto, una es una persona que me ha dejado su curriculum y otra es un conocido que se que trabaja en lo que yo necesito, casi con toda probabilidad elegiría al segundo. Puede que luego te equivoques, y sea un mal trabajador, o lo que sea, pero eso ya lo dirá el tiempo. Pero claro, como es un conocido ya tiene la etiqueta de enchufado, y no merece ningún respeto.
Por supuesto que hay sectores en los que debe garantizarse que los profesionales tengan conocimientos, por ejemplo, las profesiones relativas a la salud, a la seguridad, justicia, infraestructuras. Principalmente las que están ahora mismo, médicos, abogados, jueces, arquitectos, etc… Y el resto cada empresario debe ser libre de contratar a quién sea, otra cosa es que el estado como empresario, exija que los trabajadores del estado tengan que tener determinada titulación u otra, pero en el ambito privado cada cual puede contratar a quién sea.
Lo que estoy proponiendo aquí que se pase de la titulitis a la meritocracia, el título simplemente es un documento informativo que me indica que has completado unos exámenes, pero no me indica como trabajas, ni cuánto te has esforzado. Puede que la titulitis sirva para filtrar en grandes empresas, pero a una pequeña empresa quizás, que no olvidemos que supone más del 80% del tejido empresarial español, no le interesa si tiene un título o no, simplemente que haga su trabajo, ya sea porque lo haya aprendido en la universidad, por imitación, en internet o dónde sea.
Por lo tanto, si nos ofendemos porque alguien ha conseguido un trabajo por networking, amistades o contacto y no por un título, nos hemos de preguntar, ¿que hacemos mal? ¿no deberíamos estar más en contacto con la gente y menos echando curriculums sin cesar?